Кадровый консалтинг (кадровое консультирование) - это вид деятельности, включающий в себя комплекс мероприятий по анализу персонала, диагностики юридической и делопроизводственной корректности оформления кадровых документов и предложений по устранению нарушений (кадровый аудит), оценке соответствия профессиональных и личностных компетенций выполняемым обязанностям, уровня лояльности сотрудников и др.
Цель консалтинга заключается в улучшении качества руководства, повышении эффективности деятельности компании в целом и увеличении индивидуальной производительности труда каждого работника.
В рамках консалтинга мы решаем следующие задачи:
- Поиск и подбор персонала;
- Аттестация и оценка персонала;
- Обучение персонала;
- Разработка методов стимулирования и мотивации персонала;
- Кадровое делопроизводство;
- Формирование корпоративной культуры;
- Оценка социально-психологического климата и системы неформальных отношений;
- Тренинги;
- Кадровый аудит.